ヒロセ通商株式会社 「給与制度の特徴: 給与制度: 賞与が年3回ある 昇給も毎年小額ながらある 評価制度: 評価制度は不透...」

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第一種金融商品取引業を行う企業。 FX取引事業に強みを持ち、自社開発システムの「LION FX」を展開、インターネットを活用したFX取引を提供する。

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社員クチコミ

年収・給与制度

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
業務部、市場管理、一般職 3年未満 退社済み(2025年より前) 中途入社 男性

ヒロセ通商の就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 業務部、市場管理、一般職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヒロセ通商 2.6
給与制度: 賞与が年3回ある 昇給も毎年小額ながらある 評価制度: 評価制度は不透...
回答者による総合評価

2.6

回答日:

待遇面の満足度
2.0
風通しの良さ
2.0
20代成長環境
2.0
法令順守意識
5.0
残業時間(月間)

5 h

社員の士気
2.0
社員の相互尊重
3.0
人材の長期育成
3.0
評価の適正感
2.0
有給休暇消化率

80 %

評価点について

ヒロセ通商への就職・転職を検討されている方が、ヒロセ通商の実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(業務部、市場管理、一般職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヒロセ通商)「給与制度の特徴: 給与制度: 賞与が年3回ある 昇給も毎年小額ながらある 評価制度: 評価制度は不透...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。

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サンワード証券(旧:サンワード貿易株式会社)の就職・転職リサーチ 「サンワード証券(旧:サンワード貿易株式会社)」の年収・給与制度

回答日

回答者営業、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、サンワード証券(旧:サンワード貿易株式会社) 3.5
給与制度: 基本給は高め。 評価制度: 役職ごとにノルマがあり達成すれば昇格でき....  続きを見る >>

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所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他