株式会社オープンアップコンストラクション 「給与制度の特徴: 給与制度: インセンティブで頑張れば頑張るほどもらえると言った感じ。賞与もしっかり...」

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建築業界に特化した、人材関連サービス企業。 建築士、施工管理技士を中心とした建設エンジニア、全国各地の製造工場内における、プラントファシリティエンジニア等の人材派遣事業を展開。

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社員クチコミ

年収・給与制度

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
営業 3~5年 退社済み(2025年より前) 中途入社 男性

オープンアップコンストラクションの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 営業、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オープンアップコンストラクション 2.3
給与制度: インセンティブで頑張れば頑張るほどもらえると言った感じ。賞与もしっかりあ...
回答者による総合評価

2.3

回答日:

待遇面の満足度
2.0
風通しの良さ
3.0
20代成長環境
2.0
法令順守意識
2.0
残業時間(月間)

30 h

社員の士気
2.0
社員の相互尊重
2.0
人材の長期育成
2.0
評価の適正感
3.0
有給休暇消化率

85 %

評価点について

オープンアップコンストラクションへの就職・転職を検討されている方が、オープンアップコンストラクションの実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(営業、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オープンアップコンストラクション)「給与制度の特徴: 給与制度: インセンティブで頑張れば頑張るほどもらえると言った感じ。賞与もしっかり...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。

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中日本ハイウェイ・エンジニアリング名古屋の就職・転職リサーチ 「中日本ハイウェイ・エンジニアリング名古屋」の年収・給与制度

回答日

回答者事務、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、中日本ハイウェイ・エンジニアリング名古屋 3.5
給与制度: 賞与など、手当も含め多い方ではある。ただし、転勤前提のため、エリア限....  続きを見る >>

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社名
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所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他