株式会社マイナビEdge 「給与制度の特徴: 給与制度: 上がりにくい。 下記の評価制度に記載している通り、派遣先に常駐している...」

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マイナビグループのシステム開発企業。 機械・電気・電子・情報分野のエンジニア派遣を中心に、業務請負や教育サービスを展開。

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社員クチコミ

年収・給与制度

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
技術職 3~5年 退社済み(2025年以降) 新卒入社 男性

マイナビEdgeの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 技術職、在籍3~5年、退社済み(2025年以降)、新卒入社、男性、マイナビEdge 2.0
給与制度: 上がりにくい。 下記の評価制度に記載している通り、派遣先に常駐しているの...
回答者による総合評価

2.0

回答日:

待遇面の満足度
2.0
風通しの良さ
2.0
20代成長環境
1.0
法令順守意識
4.0
残業時間(月間)

40 h

社員の士気
2.0
社員の相互尊重
1.0
人材の長期育成
2.0
評価の適正感
2.0
有給休暇消化率

50 %

評価点について

マイナビEdgeへの就職・転職を検討されている方が、マイナビEdgeの実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(技術職、在籍3~5年、退社済み(2025年以降)、新卒入社、男性、マイナビEdge)「給与制度の特徴: 給与制度: 上がりにくい。 下記の評価制度に記載している通り、派遣先に常駐している...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。

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BREXA Engineering(旧:共同エンジニアリング株式会社)の就職・転職リサーチ 「BREXA Engineering(旧:共同エンジニアリング株式会社)」の年収・給与制度

回答日

回答者O&M、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、BREXA Engineering(旧:共同エンジニアリング株式会社) 2.5
給与制度: 派遣されてきた割には給与が低い。もう少しあげてほしい。身体の疲労にあ....  続きを見る >>

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所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他