社員クチコミ
入社理由と入社後ギャップ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 産業船舶 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
三菱商事エネルギーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 産業船舶、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱商事エネルギー 3.6
- 入社を決めた理由： 斜陽産業である石油業界の方が課題解決に取り組む機会が多いと判断し...
- 回答者による総合評価
-
3.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
三菱商事エネルギーへの就職・転職を検討されている方が、三菱商事エネルギーの実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」（産業船舶、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱商事エネルギー）「入社を決めた理由： 斜陽産業である石油業界の方が課題解決に取り組む機会が多いと判断したため。また、取...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。