社員クチコミ
入社理由と入社後ギャップ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| パッケージソフト導入 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
国際航業の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 パッケージソフト導入、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、国際航業 3.1
- 入社を決めた理由： 環境負荷を減らす取り組みに関して多方面から取り組みをしており、社...
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
国際航業への就職・転職を検討されている方が、国際航業の実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」（パッケージソフト導入、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、国際航業）「入社を決めた理由： 環境負荷を減らす取り組みに関して多方面から取り組みをしており、社会貢献度の高い事...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。