2026年10月11日
28卒で第1志望の企業です。
難易度であったり、SPIなどの適性検査について具体的に教えて欲しいです。
0人が回答
0人が回答
- ＨＯＭＥ
- 建築、土木、設備工事
- 国際航業の就職・転職リサーチ
- 社員・元社員への質問
この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿する社員・元社員への質問（12件）
-
続きを見る >>
0人が回答
-
2026年06月29日
固定資産業務支援コンサルタントへの転職を検討しています。ご存知でしたら、配属部署の実態についてご教示ください。
①在宅勤務の実施状況
②残業時間（平均、繁忙期）
③部署の雰囲気続きを見る >>
0人が回答
-
2026年05月27日
家賃補助が手厚いという意見と大したことないという意見がみられますが、具体的に何割程会社側が負担していただけるのでしょうか。
続きを見る >>
0人が回答
-
2026年02月23日
理系院卒で国土保全部に配属されそうです。
主任、課長、部長などの役職への昇格はどれくらいのスピード感なのでしょうか。
また、残業代や資格手当がなくなるという噂ですが、役職手当はどのくらい出るのでしょう。
さいごに、会社説明会などで転勤は少ないとききますが、転勤をした方がキャリアアップにつながりますか？続きを見る >>
0人が回答
-
2025年11月16日
新卒の初期配属はどこがありますか？それぞれの配属先の規模感や主な事業内容についても知りたいです。
また、転勤の頻度はどのくらいですか？エリア職等の転勤が免除される制度は現在ないのでしょうか。続きを見る >>
1人が回答
-
2025年11月05日
新卒の配属先の通知はいつ頃なのでしょうか．また，希望はどのくらいかなえてもらえるのでしょうか．配属先が入社直前になって変更された人がいるなどの情報もあり，不安です．
続きを見る >>
2人が回答
-
2025年08月14日
現在、転職を検討していますが、あまり情報がなく、判断をしかねる状況です。
30歳、35歳、40歳のモデル給与を教えてください。
また、学歴の中間層ですが、MARCH、関関同立レベルでしょうか？お分かりであれば教えてください続きを見る >>
2人が回答
-
2025年06月04日
会社都合で転居した場合の家賃補助はどれくらいありますでしょうか？また、期間は決まっておりますでしょうか。
続きを見る >>
1人が回答
-
2025年04月21日
GISのシステム開発に携わっていたので、関連する業界への転職を検討しています。
転職理由の1つがワークライフバランスの改善のため、該当職種（部署）の平均残業時間や、固定の繫忙期があれば伺いたいです。
該当部署でない場合、全社的に残業時間を減らす雰囲気があるかだけでも教えていただければと思います。
また、人事評価制度についてどのような形式で実施しているかという点と、評価項目や結果について納得感が高いか低いかについても伺いたいです。続きを見る >>
2人が回答
-
2025年04月08日
転勤はどれくらいの期間でありますか？
また転勤を希望する、しないでは何か待遇面などが変わりますか？続きを見る >>
1人が回答
-
2025年03月19日
最新のサイトを閲覧すると平均年収は715万円で、売上は建設コンサルタント業界5位、平均残業時間は20時間、有給取得率は70％前後ですが本当でしょうか?また、院卒と学部卒の割合をインフラマネジメント分野と、会社全体でご説明いただけると幸いです。
続きを見る >>
0人が回答
-
2024年12月02日
現在、中途採用に応募するかどうかという段階です。
WEBページを確認すると残業が平均で17hほどとなってますが、実態としてはどうなのでしょうか。またリモートワークも積極的にしていると聞きましたが、どれくらい活用しているのでしょうか。ご教示ください。
質問①残業時間がどれくらいか？
質問②サビ残はどれくらいか？
質問③リモートワークはどのくらいの頻度か？続きを見る >>
3人が回答
同業界の企業に関する質問
-
2026年05月24日
現在、とある支店管内で勤務している中途入社して3年目の地域社員です。
現役地域社員の方、人事に精通している方にお聞きしたいのですが、地域社員の賞与は年間2か月分で固定なのでしょうか？
私は入社面接の時に「年間平均2ヶ月程度だが、実際に固定なわけではなく、頑張りによって評価する」といった旨の説明があったと記憶しているのですが、これまで夏冬で各１ヶ月分しか頂いたことがありません。
出張所には実質私1人といった体制で、現場をこなしている状態です。
評価に上司にどう映っているか次第なので、私がどうこう言えることではないかもしれませんが、実際のところ本当に年間２ヶ月以上もらえることはあるのかを知りたいです。
家族の事情もあり(子供もまだ小さく)地域社員として勤務しておりますが、家族手当や住宅手当等も一切なく、退職金は建退共のみで、賞与は生活に大きく影響する部分です。
このまま期待を持てないのであれば早く見切りをつけて地元同業他社への転職も検討していきたいと考えております。
大変長くなりましたが、ご回答頂けますと幸いです。続きを見る >>
2人が回答
-
2026年10月27日
現在、就職活動中の28卒大学生です。
貴社への入社を前向きに検討しているのですが、入社後の給与面や福利厚生について、いくつかお伺いしたいです。
特に気になっているのが、新卒入社後の年収の推移です。初任給については把握しているものの、その後の昇給幅や年収の上がり方については、まだ十分にイメージできていません。
差し支えなければ、入社1年目・3年目・5年目・10年目あたりの年収の目安を、残業代や賞与を含めて教えていただきたいです。また、昇給は毎年一定程度見込めるのか、昇格によって大きく変わるのかについても知りたいです。
また、入社後は一人暮らしを希望しているのですが、住宅手当や家賃補助がないと伺っており、首都圏の家賃相場を考えると、生活面で少し不安があります。実際に若手社員の方々は、無理なく一人暮らしができているのでしょうか。
最後に、実際に働かれている中で、特に満足されている福利厚生や制度があれば教えていただきたいです。
質問が多く恐縮ですが、可能な範囲でご回答いただけますと幸いです。続きを見る >>
3人が回答
-
2026年11月07日
今後、安定した収益と関西圏で強く施工を施せる御社への転職を考えています。
現在は、準大手ゼネコンで6年働いていますが10年目のタイミングで検討しています。
そこで、中途採用者ではなれない役職などがあったりしますでしょうか？
また、地元に帰りたい思いがあるので中国地方のエリア職を希望したいと考えているのですが、そういった中途採用者も実際にいますでしょうか？
そういった場合の給与の決め方についても経験者の方がおりましたらぜひお話を伺いたく質問させていただいております。
→現在は全国転勤のため、給与も100%もらってますが、御社のエリアだと85%とかになると思うのですが、そういった場合だと現在の職場のほうが多くもらえるのか、会社が変わることでエリア職とはいえど最低限同等ほどの給与を提示していただけるのか疑問に思っています。
また、30歳ちょうどくらいだと想定年収はエリアでだいたいどのくらいでしょうか？(基本給などの内訳を知れたら嬉しいです)
どうかよろしくお願いいたします。続きを見る >>
2人が回答
-
2026年04月22日
突然のご質問失礼いたします。現在、同業界にて勤務しており、貴社への応募を前向きに検討している者です。
求人票や公開情報だけでは伺い知れない「現場の実感」について、3点ほど教えていただけますでしょうか。
・地方事務所への配属について
地方事務所への配属を希望しておりますが、入社時の配属やその後の異動において、本人の希望はどの程度考慮される文化でしょうか？
・地域限定採用・在宅勤務等の制度について
勤務地を限定した「地域採用」や、全社的な「在宅勤務制度」などは実際に運用されていますでしょうか？
・在宅勤務の活用風土について
制度として存在するだけでなく、実際に周囲の方々が積極的に活用できる雰囲気（風土）があるか、肌感覚を教えていただけますと幸いです。
お忙しいところ恐縮ですが、可能な範囲でご教示いただけますと大変助かります。よろしくお願いいたします。続きを見る >>
3人が回答
-
2026年05月07日
文系・総合職（技術系）で検討しており、いくつかお伺いしたい点がございます。
1.人に指示を出すことがあまり得意な性格ではありません。業務内容として、協力会社の方々へ指示を出しながら工事を進める場面があるかと思いますが、そのような性格でも務まるものでしょうか。
2.全国転勤について、人事の方から「40年に1度あるかないか程度」と伺いました。初期勤務地が首都圏採用の場合、今後も基本的には首都圏での勤務が中心になると考えて差し支えないでしょうか。
3.住宅制度について、家賃補助はなく独身寮があると伺っております。差し支えない範囲で、独身寮の部屋のつくり（木造か鉄筋か、広さ、立地など）について教えていただけますでしょうか。
4.資格取得についてお伺いします。昇進には資格取得が必要となるのでしょうか。また、文系出身者でも取得可能な資格でしょうか。続きを見る >>
2人が回答
カテゴリ別の社員クチコミ（763件）
国際航業株式会社
企業情報
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.kkc.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1947年 |
| 資本金 | 6,794百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 藤原 協 |
| 決算月 | 3月 |
