社員クチコミ
入社理由と入社後ギャップ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 10～15年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
伊藤園の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、伊藤園 2.9
- 入社を決めた理由： 失敗を成長の糧として許容する文化と企業の成長性に期待したため ...
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
伊藤園への就職・転職を検討されている方が、伊藤園の実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」（営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、伊藤園）「入社を決めた理由： 失敗を成長の糧として許容する文化と企業の成長性に期待したため 「入社理由の妥当性...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。