社員クチコミ
入社理由と入社後ギャップ
回答者(部門・職種・役職) | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
---|---|---|---|---|
法人 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 女性 |
静岡銀行の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 法人、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、静岡銀行 2.9
- 入社を決めた理由: 人事と面接する中で人当たり良さそうな方だった。金融という堅苦しい...
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 h
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
35 %
[評価点について]
静岡銀行への就職・転職を検討されている方が、静岡銀行の実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(法人、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、静岡銀行)「入社を決めた理由: 人事と面接する中で人当たり良さそうな方だった。金融という堅苦しいイメージが外れた...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。