社員クチコミ
入社理由と入社後ギャップ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理系 | 10～15年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
土屋鞄製造所の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理系、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、土屋鞄製造所 2.8
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 入社の理由として度々「面接で会社を訪...
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
土屋鞄製造所への就職・転職を検討されている方が、土屋鞄製造所の実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」（管理系、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、土屋鞄製造所）「「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 入社の理由として度々「面接で会社を訪れた際にみんな笑...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。