社員クチコミ
入社理由と入社後ギャップ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| EC推進、EC、GL | 20年以上 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
カドリールインターナショナルの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 EC推進、EC、GL、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、カドリールインターナショナル 3.0
- 入社を決めた理由： まず、面接が4回あった、2回目以降の面接が給料の話だった、収入減...
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
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