社員クチコミ
働きがい・成長
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| サービス | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
ヤンマーエネルギーシステムの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 サービス、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ヤンマーエネルギーシステム 2.4
- 評価制度は、1年に一回役割と目標を作成して、上司と目標を立てる。評価はその目標に対し...
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
ヤンマーエネルギーシステムへの就職・転職を検討されている方が、ヤンマーエネルギーシステムの実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」（サービス、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ヤンマーエネルギーシステム）「評価制度は、1年に一回役割と目標を作成して、上司と目標を立てる。評価はその目標に対して行われるが、達...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。