株式会社計装エンジニアリング 「男女問わず、頑張った人は平等に評価されると思います。 また、産休・育休制度の利用実績もあるそうです。...」

  1. HOME
  2. SIer、ソフト開発、システム運用
  3. 計装エンジニアリングの就職・転職リサーチ
  4. 女性の働きやすさ
  5. 男女問わず、頑張った人は平等に評価されると思います。 また、産休・育休制度の利用実績もあるそうです。

システムの設計・開発を請け負う企業。顧客企業に常駐してソフトウェア開発を行うSES事業や、工場の運転状態を監視するシステムの設計なども手掛ける。

計装エンジニアリングのロゴ

社員クチコミ

女性の働きやすさ

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
エンジニア 3年未満 現職(回答時) 中途入社 男性

計装エンジニアリングの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

回答日

回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、計装エンジニアリング 3.5
男女問わず、頑張った人は平等に評価されると思います。 また、産休・育休制度の利用実績...
回答者による総合評価

3.5

回答日:

待遇面の満足度
3.0
風通しの良さ
4.0
20代成長環境
3.0
法令順守意識
4.0
残業時間(月間)

5 h

社員の士気
3.0
社員の相互尊重
3.0
人材の長期育成
3.0
評価の適正感
5.0
有給休暇消化率

90 %

評価点について

計装エンジニアリングへの就職・転職を検討されている方が、計装エンジニアリングの実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(エンジニア、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、計装エンジニアリング)「男女問わず、頑張った人は平等に評価されると思います。 また、産休・育休制度の利用実績もあるそうです。...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。

新着クチコミの通知メールを受け取りませんか?

計装エンジニアリングの同業界の「女性の働きやすさ」

ULSコンサルティング(旧:ウルシステムズ株式会社)の就職・転職リサーチ 「ULSコンサルティング(旧:ウルシステムズ株式会社)」の女性の働きやすさ

回答日

回答者コンサルタント、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、ULSコンサルティング(旧:ウルシステムズ株式会社) 4.1
良くも悪くも男女差が全くない。育休も等しく取っている印象がある。....  続きを見る >>

JALデジタル(旧:株式会社JALインフォテック)の就職・転職リサーチ 「JALデジタル(旧:株式会社JALインフォテック)」の女性の働きやすさ

回答日

回答者エンジニア、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、JALデジタル(旧:株式会社JALインフォテック) 2.1
男女関係なく仕事振られるので、そういう意味では平等。ただし小さい子供がいようが家....  続きを見る >>

計装エンジニアリングの就職・転職リサーチTOPへ >>

URLがクリップボードにコピーされました。

報告方法を選択する

企業の方からの削除申請 >>

こちらの内容が不適切と思われた場合は下記フォームからご報告をお願いします。
ご報告いただいた内容については、確認の上適宜対応を行っております。(ご返信は行っておりません。)
なお、投稿者によるレポートの削除依頼は受け付けておりません。

貴社に関する掲載情報の削除依頼はこちらからご連絡ください >>

不適切と思われる具体的な内容
対象企業との関係
     

ログインしている状態で有益な不適切通知をしていただいた場合には、回答者ポイントを1ポイント提供いたします。

社名
URL
所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他