株式会社コナミデジタルエンタテインメント 「産休や時短の制度はあるのでライフプランに応じて利用することは可能。 ただそれが女性の働きやすさのすべ...」

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ゲームやキャラクターグッズの開発・販売や書籍の出版などを行う企業。 家庭用ゲームやモバイルゲーム、カードゲームなどを多面的に展開し、IT技術やネットワークを活用した新しい遊びを提供している。

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社員クチコミ

女性の働きやすさ

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
開発 10~15年 現職(回答時) 中途入社 男性

コナミデジタルエンタテインメントの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

回答日

回答者 開発、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、コナミデジタルエンタテインメント 2.8
産休や時短の制度はあるのでライフプランに応じて利用することは可能。 ただそれが女性の...
回答者による総合評価

2.8

回答日:

待遇面の満足度
3.0
風通しの良さ
2.0
20代成長環境
2.0
法令順守意識
5.0
残業時間(月間)

40 h

社員の士気
3.0
社員の相互尊重
3.0
人材の長期育成
2.0
評価の適正感
2.0
有給休暇消化率

50 %

評価点について

コナミデジタルエンタテインメントへの就職・転職を検討されている方が、コナミデジタルエンタテインメントの実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(開発、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、コナミデジタルエンタテインメント)「産休や時短の制度はあるのでライフプランに応じて利用することは可能。 ただそれが女性の働きやすさのすべ...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。

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Hakuhodo DY ONE(旧:D.A.コンソーシアムホールディングス)の就職・転職リサーチ 「Hakuhodo DY ONE(旧:D.A.コンソーシアムホールディングス)」の女性の働きやすさ

回答日

回答者広告運用、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、Hakuhodo DY ONE(旧:D.A.コンソーシアムホールディングス) 3.1
女性のマネージャーも増えてきており、一定の年次と評価があれば昇進に性別は関係ない....  続きを見る >>

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社名
URL
所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他