X Corp.Japan株式会社(旧:Twitter Japan株式会社) 「マネージャーは積極的に産休育休の取得を促しており、自己判断で時短勤務にしても待遇には影響が出ないため...」

  1. HOME
  2. インターネット
  3. X Corp.Japan(旧:Twitter Japan)の就職・転職リサーチ
  4. 女性の働きやすさ
  5. マネージャーは積極的に産休育休の取得を促しており、自己判断で時短勤務にしても待遇には影響が出ないため...

世界的なSNS情報サービス「X」を運営する日本法人。 言語や文化などの障壁をなくし、思いついたアイデアや見つけた情報を一瞬にして共有する力をすべての人に提供することをミッションとする。

X Corp.Japan(旧:Twitter Japan)のロゴ

社員クチコミ

女性の働きやすさ

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
アカウントマネージャー 3~5年 退社済み(2025年より前) 中途入社 男性

X Corp.Japan(旧:Twitter Japan)の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

回答日

回答者 アカウントマネージャー、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、X Corp.Japan(旧:Twitter Japan) 3.9
マネージャーは積極的に産休育休の取得を促しており、自己判断で時短勤務にしても待遇には...
回答者による総合評価

3.9

回答日:

待遇面の満足度
5.0
風通しの良さ
3.0
20代成長環境
4.0
法令順守意識
4.0
残業時間(月間)

0 h

社員の士気
3.0
社員の相互尊重
5.0
人材の長期育成
3.0
評価の適正感
4.0
有給休暇消化率

100 %

評価点について

X Corp.Japan(旧:Twitter Japan)への就職・転職を検討されている方が、X Corp.Japan(旧:Twitter Japan)の実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(アカウントマネージャー、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、X Corp.Japan(旧:Twitter Japan))「マネージャーは積極的に産休育休の取得を促しており、自己判断で時短勤務にしても待遇には影響が出ないため...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。

新着クチコミの通知メールを受け取りませんか?

X Corp.Japan(旧:Twitter Japan)の同業界の「女性の働きやすさ」

インターワークス(インターネット)の就職・転職リサーチ 「インターワークス(インターネット)」の女性の働きやすさ

回答日

回答者デザイナー、在籍10~15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、インターワークス(インターネット) 2.4
産休や育児休暇などの制度は無かったとおもいますが、おそらく休みたいといえば休めそ....  続きを見る >>

X Corp.Japan(旧:Twitter Japan)の就職・転職リサーチTOPへ >>

URLがクリップボードにコピーされました。

社名
URL
所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他