株式会社ジャックス 「育休社員と時短社員を1とカウントする限り、子供がいる社員といない社員の溝や疲弊は解決しないと思われる...」

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主にクレジットカードに関わるサービスを提供する三菱UFJグループの企業。 クレジット事業、カード・ペイメント事業、ファイナンス事業、海外事業など様々な事業を展開している。

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社員クチコミ

女性の働きやすさ

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
カードペイメント、企画 20年以上 現職(回答時) 新卒入社 女性

ジャックスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

回答日

回答者 カードペイメント、企画、在籍20年以上、現職(回答時)、新卒入社、女性、ジャックス 2.5
育休社員と時短社員を1とカウントする限り、子供がいる社員といない社員の溝や疲弊は解決...
回答者による総合評価

2.5

回答日:

待遇面の満足度
3.0
風通しの良さ
3.0
20代成長環境
2.0
法令順守意識
5.0
残業時間(月間)

40 h

社員の士気
3.0
社員の相互尊重
1.0
人材の長期育成
2.0
評価の適正感
1.0
有給休暇消化率

60 %

評価点について

ジャックスへの就職・転職を検討されている方が、ジャックスの実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(カードペイメント、企画、在籍20年以上、現職(回答時)、新卒入社、女性、ジャックス)「育休社員と時短社員を1とカウントする限り、子供がいる社員といない社員の溝や疲弊は解決しないと思われる...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。

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イオンフィナンシャルサービスの就職・転職リサーチ 「イオンフィナンシャルサービス」の女性の働きやすさ

回答日

回答者経営管理本部、財務経理、一般職、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、イオンフィナンシャルサービス 2.6
女性社員も多く、産休育休への周りの理解は十分にあり、ワークライフバランスは良いと....  続きを見る >>

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資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他