弁護士ドットコム株式会社 「育児休暇を取っている女性社員は多い、子供の送り迎えであれば在宅勤務や早退も可能。上司次第。...」

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女性の働きやすさ

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
エンジニア 5~10年 現職(回答時) 中途入社 男性

弁護士ドットコムの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

回答日

回答者 エンジニア、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、弁護士ドットコム 1.9
育児休暇を取っている女性社員は多い、子供の送り迎えであれば在宅勤務や早退も可能。上司...
回答者による総合評価

1.9

回答日:

待遇面の満足度
2.0
風通しの良さ
2.0
20代成長環境
2.0
法令順守意識
3.0
残業時間(月間)

40 h

社員の士気
1.0
社員の相互尊重
2.0
人材の長期育成
1.0
評価の適正感
2.0
有給休暇消化率

70 %

評価点について

弁護士ドットコムへの就職・転職を検討されている方が、弁護士ドットコムの実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(エンジニア、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、弁護士ドットコム)「育児休暇を取っている女性社員は多い、子供の送り迎えであれば在宅勤務や早退も可能。上司次第。...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。

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アイドマ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 「アイドマ・ホールディングス」の女性の働きやすさ

回答日

回答者コンサルティング事業部、コンサルティング、ユニット長、在籍3~5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、アイドマ・ホールディングス 2.9
組織にもよるが、協力体制が整っていれば 休暇の取得などは思ったよりも確保しやすい....  続きを見る >>

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社名
URL
所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他