この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿するセールスでの転職を検討しています。直近の平均勤続年数は3年程度と拝見しました。Saas業界では年収は高い方かと思いますが、一方で例えば激務であったり、人間関係が悪いなど、人材が定着しない理由があるのでしょうか？
3人が回答
セールス職とカスタマーサクセス職の残業時間と、給与の評価制度についてお聞きしたいです。
残業時間については、職種によって差があると伺いましたが、どのくらいの時間なのでしょうか。また、どのような基準で評価が行われ、どのように給与や昇進に反映されるのでしょうか。給与の上がり方についても伺いたいです。
1人が回答
インサイドセールスのアポ獲得難易度について教えてください。
月間アポ目標が50件程度と聞きまして、かなりハードルが高いように感じました。
リードはマーケ部が取ってくると思いますが、月間50件ということはそのリストは導入角度が高い見込み顧客や問い合わせから来ているリストがメインでしょうか。
アウトバウンドメインとなると、開拓が進んでいる中、現状はかなりアポ獲得難易度が上がっているのではないかと感じています。
2人が回答
45時間のみなし残業が設定されているが働き方はホワイトなのか教えていただきたい。
5人が回答
クラウドサインのインサイドセールス職に入社を考えています。
入社後すぐはフル出社かと思いますが、研修が終わった後のリモートの頻度を教えてください。
マネージャーやチームによるところもあると思いますが、多いチームや少ないチームの現状をお教えいただきたいです。
2人が回答
就職活動をしている大学生の者です。
・自分の親が税理士であること
・自分自身が過去にSEO関連の企業で1年ほどインターン経験があり、SEOが好きなこと
上記の理由から、税理士ドットコムでのSEO関連の業務に興味があります。
ただ、社員さんのインタービューなどを見ると、税理士ドットコムの集客は広告が中心になっているようにも見え、実際にどれぐらいSEOに力を入れているのかが気になっています。
実際、税理士ドットコムの集客の内訳は、広告と自然検索でどれくらいの比率なのでしょうか？
また、入社後に社内でSEOに関わることができる可能性はあるのでしょうか？
ご存知の方がいらっしゃいましたら、ご回答いただければ嬉しいです！
0人が回答
新卒で入社予定の者です。
上場廃止に関わる文書を拝見し、気になることがあるのでお聞きしたいです。
お答えできる範囲で結構ですので、ご回答頂ければ幸いです。
①非公開化によって、御社はどのような競争優位性や変革を得ようとしているのでしょうか？
（CVCの支援によって何が変化するのか、事業面・組織面での強化ポイントを知りたいです。競争環境が激しい中で、御社がどのように進化しようとしているのかを理解したいです。）
②従業員の働き方や人事制度には、どのような変化がありそうでしょうか？
（経営の変化が実際の職場にどのように影響するのか気になっています。）
③上京を前提とする上で、非公開化によって給与・働き方・残業時間などの待遇に変化があるのか気になっています。将来的な方向性があれば教えていただけますか？
（生活基盤を築くうえで、待遇面は現実的に大切だと考えており、正直に伺いました。）
④変革かにある今、若手がどのような挑戦機会を得られるのか、また、どのようなスキルを身につけられる環境なのでしょうか？
（私は自身の成長も重視しており、自分のキャリアを主体的に築いていきたいと考えています。御社だからこそ得られるスキルや経験について知りたいです。）
3人が回答
箇条書きにて失礼致します。
・ここに記載されている方は３年未満、または３〜５年で退職された方が多いようですが、どの部署もそんなに入れ替わりが激しいのでしょうか？
・HPにはフレックスタイム制を採用と書かれておりますが、実際に10〜19時など17時以降に退職時間を設定して毎日その時間に働いているという方はいますか？
・会社的には祝日は休みようですが、祝日も出社することはありますか？別の会社で働く知り合いが祝日でも月曜日から金曜日は仕事をすると言っていたので、こちらはどうなのかと気になりました。部署や繁忙期などにもよるかもしれませんが、絶望に祝日も仕事！という部署もあるのでしょうか？
・個人的に社員食堂があると嬉しいのですが、HPにも口コミサイトにも情報がありませんので、食堂の有無や美味しいかどうかなど教えていただけると嬉しいです。
以上、よろしくお願い致します。
2人が回答
このたび内定をいただいたのですが、入社するのが怖くて正直迷っています。総合職（営業職）です。
もちろん素晴らしい企業様であると本当に思います。
帝国データバンクがあることにより企業は信用して取引できる橋渡しのような会社でさので、非常にやりがいもあると思います。
ですが、その分厳しいのかなと
具体的に
・詰めの文化
・19時に退社はできるものの持ち帰りがある
・ノルマがクリアできなければ自分で買わされる
・訪問の移動が多く出費が激しい
・朝残業がある
・紙文化で非常にやりにくい
・DX化が進んでいない
・顧客リストが紙媒体
・アポが取りにくい
・調査報告書に5時間ほどかかる中で営業もしないといけずプレッシャーが大きすぎる
など聞きます。
上記いかがでしょうか。
7人が回答
現在、転職活動中であり、IRコンサルに興味を持ち、他業種からの転職を検討中です。
２０代未経験でありリサーチ部門へ応募を検討しています。
他社はJSSとJ-IRISも検討しているのですが、エージェントの方からはIRジャパンがダントツで
おすすめであると言われています。
他業種からの転職の場合、JSSは初年度は年収ダウン、J-IRISは年収スライド、IRジャパンは年収アップとなると聞いているのですが、私自身次の転職先はじっくりと腰を据えて長く働いていきたいという思いもあります。その観点から行くと口コミを見ている限りミスマッチではないかと思うのですが、実情としてはいかがなのでしょうか。他社についても殆ど情報が無い事から知見のある方がいらっしゃればお伺いしたいです。
3人が回答
入社を検討中でして、いくつか質問させてください。1つだけでもご回答いただけますと幸いです。
①残業が多いと伺ったが、営業だけでなく採用担当(人事)も同様に残業時間が長いのか。
②ジョブローテーションはあるのか。
③毎朝社訓を読んだり、終業後の表彰会があるという社員口コミを見たが、そういった社風があることは事実なのか。
④支給条件を満たす場合、家賃補助は月にどれくらい出るのか。
⑤年間休日は120日以上となっているが、実際どれくらいの日数を確保出来ているのか。
以上です。よろしくお願いいたします。
7人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | http://corporate.bengo4.com/ |
| 所在地 | 東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル6階 |
| 社員数 | 100〜499人 |
| 設立年 | 2005年 |
| 資本金 | 460百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 兼 CEO 元榮 太一郎 |
| 決算月 | 3月 |
| 株式情報 | 6027 (東証プライム) |
| 上場年 | 2014年 |
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