電力広域的運営推進機関 「ワーク・ライフ・バランスは非常に悪い。経済産業省の文化が流入しているため、残業することが当たり前とな...」

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電気事業法に基づき設立された認可法人。 「日本の電力の今を支え未来を切り拓く」をミッションに掲げ、国内の電気需給状況の監視、電気の安定供給推進等の業務を担う。

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社員クチコミ

ワーク・ライフ・バランス

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
運用部 3年未満 退社済み(2025年より前) 新卒入社 男性

電力広域的運営推進機関の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 運用部、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、電力広域的運営推進機関 2.3
ワーク・ライフ・バランスは非常に悪い。経済産業省の文化が流入しているため、残業するこ...
回答者による総合評価

2.3

回答日:

待遇面の満足度
2.0
風通しの良さ
3.0
20代成長環境
1.0
法令順守意識
4.0
残業時間(月間)

50 h

社員の士気
2.0
社員の相互尊重
2.0
人材の長期育成
1.0
評価の適正感
3.0
有給休暇消化率

30 %

評価点について

電力広域的運営推進機関への就職・転職を検討されている方が、電力広域的運営推進機関の実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(運用部、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、電力広域的運営推進機関)「ワーク・ライフ・バランスは非常に悪い。経済産業省の文化が流入しているため、残業することが当たり前とな...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。

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回答日

回答者研究職、研究主幹、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、国立研究開発法人日本原子力研究開発機構 3.1
部署によって状況は大きく異なるようだが、所属部署では休みを取りにくい雰囲気はない....  続きを見る >>

国立大学法人東京科学大学(旧:国立大学法人東京工業大学)の就職・転職リサーチ 「国立大学法人東京科学大学(旧:国立大学法人東京工業大学)」のワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者総務部、事務、一般職員、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、国立大学法人東京科学大学(旧:国立大学法人東京工業大学) 3.5
部署や仕事内容による時期的な事情は多少あるが、基本的に夏休みや年末年始はカレンダ....  続きを見る >>

国立研究開発法人量子科学技術研究開発機構の就職・転職リサーチ 「国立研究開発法人量子科学技術研究開発機構」のワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者一般事務、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、国立研究開発法人量子科学技術研究開発機構 2.4
有給の付与日数も多く、休みも取りやすい環境でした。フレックス制度もあり、子育て中....  続きを見る >>

独立行政法人日本スポーツ振興センターの就職・転職リサーチ 「独立行政法人日本スポーツ振興センター」のワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者一般事務、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、女性、独立行政法人日本スポーツ振興センター 3.5
休みは民間等に比べると、非常に多い方だと思います。休みの取りやすさやは、各部署に....  続きを見る >>

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社名
URL
所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他