東京海上ダイレクト損害保険株式会社(旧:イーデザイン損害保険株式会社) 「給与が低いため。2018年度の給与制度改定により、大手損保からの転職者は軒並み給与が下がった。また、...」

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社員クチコミ

退職検討理由

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
損害サービス、事故対応、アシスタントマネージャー 3~5年 退社済み(2020年より前) 中途入社 男性

東京海上ダイレクト損害保険(旧:イーデザイン損害保険株式会社)の就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 損害サービス、事故対応、アシスタントマネージャー、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東京海上ダイレクト損害保険(旧:イーデザイン損害保険株式会社) 3.1
給与が低いため。2018年度の給与制度改定により、大手損保からの転職者は軒並み給与が...
回答者による総合評価

3.1

回答日:

待遇面の満足度
1.0
風通しの良さ
4.0
20代成長環境
2.0
法令順守意識
3.0
残業時間(月間)

30 h

社員の士気
4.0
社員の相互尊重
4.0
人材の長期育成
3.0
評価の適正感
4.0
有給休暇消化率

50 %

[評価点について]

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所在地
社員数
設立年月日
年 月 日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
年 月 日
その他