株式会社日本旅行 「給与がなかなかあがらず、コロナ禍は地方業務を行いました。自分がしたいこと、やりたいことができなかった...」

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社員クチコミ

退職検討理由

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
コールセンター 5~10年 退社済み(2025年より前) 中途入社 女性

日本旅行の就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 コールセンター、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日本旅行 2.9
給与がなかなかあがらず、コロナ禍は地方業務を行いました。自分がしたいこと、やりたいこ...
回答者による総合評価

2.9

回答日:

待遇面の満足度
2.0
風通しの良さ
3.0
20代成長環境
3.0
法令順守意識
4.0
残業時間(月間)

10 h

社員の士気
3.0
社員の相互尊重
3.0
人材の長期育成
2.0
評価の適正感
3.0
有給休暇消化率

70 %

評価点について

日本旅行への就職・転職を検討されている方が、日本旅行の実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(コールセンター、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日本旅行)「給与がなかなかあがらず、コロナ禍は地方業務を行いました。自分がしたいこと、やりたいことができなかった...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。

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NTT都市開発ホテルマネジメント(旧:UDホスピタリティマネジメント株式会社)の就職・転職リサーチ 「NTT都市開発ホテルマネジメント(旧:UDホスピタリティマネジメント株式会社)」の退職検討理由

回答日

回答者宿泊部、一般職、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、NTT都市開発ホテルマネジメント(旧:UDホスピタリティマネジメント株式会社) 3.0
給料の低さ、社員への各事象の内容説明不足と言ったところでしょうか。給料の低さは、....  続きを見る >>

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社名
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所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他