独立行政法人日本貿易振興機構 「正社員と契約社員の処遇の差にガッカリしたことが大きい。契約社員は有給休暇の日数が正社員の50%しか付...」

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経済産業省所管の貿易の拡大・経済協力の促進を行う独立行政法人。 貿易の振興に関する事業を始めとし、開発途上国・地域に関する研究を幅広く展開。

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社員クチコミ

退職検討理由

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
事務 3年未満 退社済み(2020年以降) 中途入社 男性

独立行政法人日本貿易振興機構の就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、独立行政法人日本貿易振興機構 3.4
正社員と契約社員の処遇の差にガッカリしたことが大きい。契約社員は有給休暇の日数が正社...
回答者による総合評価

3.4

回答日:

待遇面の満足度
3.0
風通しの良さ
3.0
20代成長環境
3.0
法令順守意識
4.0
残業時間(月間)

20 h

社員の士気
4.0
社員の相互尊重
4.0
人材の長期育成
3.0
評価の適正感
3.0
有給休暇消化率

100 %

評価点について

独立行政法人日本貿易振興機構への就職・転職を検討されている方が、独立行政法人日本貿易振興機構の実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(事務、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、独立行政法人日本貿易振興機構)「正社員と契約社員の処遇の差にガッカリしたことが大きい。契約社員は有給休暇の日数が正社員の50%しか付...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。

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公益社団法人千葉市シルバー人材センターの就職・転職リサーチ 「公益社団法人千葉市シルバー人材センター」の退職検討理由

回答日

回答者事業課、事務職、主任、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、公益社団法人千葉市シルバー人材センター 3.0
給与面と人事(能力)の評価制度が曖昧で、管轄行政職員の影響が強く表れること等によ....  続きを見る >>

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資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他