回答者別の社員クチコミ
株式会社日本旅行
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 3年未満 | 退社済み(2010年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- --
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
100 ｈ
- 社員の士気
- --
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
日本旅行の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、日本旅行 10年以上前
- 本部と支店間の温度差が激しかった。 机上の理論を押し付けてくる...
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日本旅行の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、日本旅行 10年以上前
- 対お客様とのコミュニケーション能力...
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日本旅行の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、日本旅行 10年以上前
- 女性が多いので、働きやすい環境かと思います。...
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日本旅行の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、日本旅行 10年以上前
- 土日の出勤はあたりまえ。 残業もあたりまえ。ただ、労働基準局が入ってから変わったと聞...
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日本旅行の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、日本旅行 10年以上前
- 強み：親会社がでかい 弱み：組織力に欠ける 事業展望：なし...
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日本旅行の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、日本旅行 10年以上前
- 社員のモチベーションを下げる事を止めて欲しい 退職率の高さを認識し、要因を検証して今...
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