回答者別の社員クチコミ
株式会社日立ソリューションズ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ビジネスコンサルティング部 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前の日立システムアンドサービスへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.2
回答日:
- 待遇面の満足度
- --
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- --
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
日立ソリューションズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の日立システムアンドサービスへの回答
回答日
- 回答者 ビジネスコンサルティング部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ソリューションズ 10年以上前
- 親会社を含むグループ企業の中では新しいことを始めることに対して比較的チャレンジングな...
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日立ソリューションズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の日立システムアンドサービスへの回答
回答日
- 回答者 ビジネスコンサルティング部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ソリューションズ 10年以上前
- 特にないが、労働組合がとても強く、社員として安全を感じる。...
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日立ソリューションズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の日立システムアンドサービスへの回答
回答日
- 回答者 ビジネスコンサルティング部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ソリューションズ 10年以上前
- 入社を決めた理由：事業規模が大きい、事業分野が幅広い、高い安定性、整った教育制度 も...
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日立ソリューションズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の日立システムアンドサービスへの回答
回答日
- 回答者 ビジネスコンサルティング部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ソリューションズ 10年以上前
- 働きがい： 教育制度が充実している。 成長・キャリア開発： 新規ビジネスの立ち上げ...
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日立ソリューションズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の日立システムアンドサービスへの回答
回答日
- 回答者 ビジネスコンサルティング部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ソリューションズ 10年以上前
- 女性だから、と良くも悪くも男性と分けて考えているのはほとんど聞いたことがない。育児休...
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日立ソリューションズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の日立システムアンドサービスへの回答
回答日
- 回答者 ビジネスコンサルティング部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ソリューションズ 10年以上前
- 比較的有給休暇が取得しやすい環境と思う。...
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日立ソリューションズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の日立システムアンドサービスへの回答
回答日
- 回答者 ビジネスコンサルティング部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ソリューションズ 10年以上前
- 強み：事業分野の幅の広さ。 弱み：全体的にビジネスのスピードが遅い。 事業展望：...
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日立ソリューションズの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前の日立システムアンドサービスへの回答
回答日
- 回答者 ビジネスコンサルティング部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ソリューションズ 10年以上前
- 社員一人一人がやりがいを感じられるよう、より明確な評価制度を実現するべきだと思う。で...
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