回答者別の社員クチコミ
株式会社ジェイ・コミュニケーション
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 総務人事部 | 3～5年 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のパイオンへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.7
回答日:
- 待遇面の満足度
- --
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- --
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
ジェイ・コミュニケーションの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のパイオンへの回答
回答日
- 回答者 総務人事部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ジェイ・コミュニケーション 10年以上前
- ベンチャースピリットのある企業で、設立間もないので未整備な社内環境と言う意味では不十...
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ジェイ・コミュニケーションの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のパイオンへの回答
回答日
- 回答者 総務人事部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ジェイ・コミュニケーション 10年以上前
- 一般企業と比べて特に恵まれているという点はない。平均的。...
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ジェイ・コミュニケーションの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のパイオンへの回答
回答日
- 回答者 総務人事部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ジェイ・コミュニケーション 10年以上前
- 入社を決めた理由：人事職を希望しており、未経験で唯一採用された企業なので。 当時に...
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ジェイ・コミュニケーションの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のパイオンへの回答
回答日
- 回答者 総務人事部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ジェイ・コミュニケーション 10年以上前
- 働きがい： 実力主義の会社で、学歴や年齢、今までの経験に捉われることなく評価してくれ...
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ジェイ・コミュニケーションの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のパイオンへの回答
回答日
- 回答者 総務人事部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ジェイ・コミュニケーション 10年以上前
- 女性が不利になるような採用はしていないが、現実間接部門では女性社員の活躍（管理職など...
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ジェイ・コミュニケーションの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のパイオンへの回答
回答日
- 回答者 総務人事部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ジェイ・コミュニケーション 10年以上前
- 間接部門は比較的調整がしやすいと思う。残業や休みに対しての労働法規に則った整備はきち...
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ジェイ・コミュニケーションの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のパイオンへの回答
回答日
- 回答者 総務人事部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ジェイ・コミュニケーション 10年以上前
- 強み：営業に非常に力を入れている。 弱み：特別強みになるような商材がない。 事業展望...
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ジェイ・コミュニケーションの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のパイオンへの回答
回答日
- 回答者 総務人事部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ジェイ・コミュニケーション 10年以上前
- スピードを意識して事業や組織体制を推し進めるのは時としては良いと思うが、もう少し慎重...
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