回答者別の社員クチコミ
三井住友ファイナンス&リース株式会社
回答者(部門・職種・役職) | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
---|---|---|---|---|
管理部門 | 10~15年 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- --
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 h
- 社員の士気
- --
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
--
[評価点について]
三井住友ファイナンス&リースの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、三井住友ファイナンス&リース 10年以上前
- 合併間もなく、まだ新会社として成熟途中。 企業文化は銀・商入り混じり、今後良くなって...
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三井住友ファイナンス&リースの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、三井住友ファイナンス&リース 10年以上前
- 年収面ではそこそこ満足。福利厚生もSMBC、SCの両方が使えたりする点...
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三井住友ファイナンス&リースの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、三井住友ファイナンス&リース 10年以上前
- 入社を決めた理由:先輩社員のレベルが高かったこと 当時の自分へのアドバイス:特に無...
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三井住友ファイナンス&リースの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、三井住友ファイナンス&リース 10年以上前
- 働きがい: 若手でもしっかりとした考えや実行力があれば、いろんな場面で起用される ...
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三井住友ファイナンス&リースの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、三井住友ファイナンス&リース 10年以上前
- 人にもよるお思います。若手ベテラン関係なく、意欲的な方は一生懸命働いている。...
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三井住友ファイナンス&リースの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、三井住友ファイナンス&リース 10年以上前
- バランスを調整しやすい。 休日出勤あまりない。 何日休暇や、2ヶ月に1回の休暇制度有...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
三井住友ファイナンス&リースの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、三井住友ファイナンス&リース 10年以上前
- やや営業の一部を優遇するキライがあること...
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三井住友ファイナンス&リースの就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、三井住友ファイナンス&リース 10年以上前
- 強み:商社と銀行のノウハウがある点 弱み:まだ、融合仕切れてない点 事業展望:...
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三井住友ファイナンス&リースの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、三井住友ファイナンス&リース 10年以上前
- 旧社社員の融合と本社機能の効果的統合による目に見えないかもしれないが、長期的な視点で...
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