回答者別の社員クチコミ
フィスカースジャパン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| マーケティング | 20年以上 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- --
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- --
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
フィスカースジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のウォーターフォード・ウェッジウッド・ジャパンへの回答
回答日
- 回答者 マーケティング、在籍20年以上、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、フィスカースジャパン 10年以上前
- 英国本社の100％出資子会社であり、日本の代表社長は現在5人目となる。 日本支社の組...
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フィスカースジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のウォーターフォード・ウェッジウッド・ジャパンへの回答
回答日
- 回答者 マーケティング、在籍20年以上、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、フィスカースジャパン 10年以上前
- オフィスはロケーションはよいが、ビル自体の設備がオフィス仕様ではないため労働環境とし...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
フィスカースジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のウォーターフォード・ウェッジウッド・ジャパンへの回答
回答日
- 回答者 マーケティング、在籍20年以上、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、フィスカースジャパン 10年以上前
- 入社を決めた理由： 輸入陶器市場がまだ贅沢な1985年当時、そのブランドでマーケティ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
フィスカースジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のウォーターフォード・ウェッジウッド・ジャパンへの回答
回答日
- 回答者 マーケティング、在籍20年以上、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、フィスカースジャパン 10年以上前
- 働きがい： スタッフ・取引先からの期待にこたえようとする気持ち。 成長・キャリア開...
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フィスカースジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のウォーターフォード・ウェッジウッド・ジャパンへの回答
回答日
- 回答者 マーケティング、在籍20年以上、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、フィスカースジャパン 10年以上前
- 以前はYES. 現社長になってから自分も含め管理職だった女性のタイトルが非管理職とな...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
フィスカースジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のウォーターフォード・ウェッジウッド・ジャパンへの回答
回答日
- 回答者 マーケティング、在籍20年以上、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、フィスカースジャパン 10年以上前
- 職務によりばらつきがあるが、全体的には調整しやすい環境。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
フィスカースジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のウォーターフォード・ウェッジウッド・ジャパンへの回答
回答日
- 回答者 マーケティング、在籍20年以上、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、フィスカースジャパン 10年以上前
- リーダーシップとビジョンがなく、仕事の成果や個人の経験・意見を無視した人事と営業戦略...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
フィスカースジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のウォーターフォード・ウェッジウッド・ジャパンへの回答
回答日
- 回答者 マーケティング、在籍20年以上、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、フィスカースジャパン 10年以上前
- 強み： 日本で確立された知名度。ブランドの持つ歴史。 弱み： 本社破綻による不安認...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
フィスカースジャパンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のウォーターフォード・ウェッジウッド・ジャパンへの回答
回答日
- 回答者 マーケティング、在籍20年以上、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、フィスカースジャパン 10年以上前
- 取引先・関係者とのコミュニケーションをとり、理解を求める。 現在はその姿勢がない。 ...
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