回答者別の社員クチコミ
トヨタファイナンス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| オペレーションセンター | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- --
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- --
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
トヨタファイナンスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 オペレーションセンター、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トヨタファイナンス 10年以上前
- 親会社のトヨタ自動車の文化を色濃く受け継ぎカイゼン活動や４Ｓ活動が頻繁に行われている...
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トヨタファイナンスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 オペレーションセンター、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トヨタファイナンス 10年以上前
- 車輌購入資金優遇制度・借上社宅制度など...
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トヨタファイナンスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 オペレーションセンター、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トヨタファイナンス 10年以上前
- 入社を決めた理由：トヨタ自動車の販売ネットワークの活用・電子マネーの参入 入社前に...
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トヨタファイナンスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 オペレーションセンター、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トヨタファイナンス 10年以上前
- 常に現状に満足せず業務カイゼンを行う姿勢・仕事に付加価値をつけるための姿勢を学んだ。...
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トヨタファイナンスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 オペレーションセンター、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トヨタファイナンス 10年以上前
- 親会社と同じく固定費の削減は昨今全社的に実施している、しかしフロー業務だけでなくスト...
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トヨタファイナンスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 オペレーションセンター、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トヨタファイナンス 10年以上前
- 強み：トヨタ自動車の資本・営業ネットワーク 弱み：ノンバンクの為資金調達の弱さ ...
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トヨタファイナンスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 オペレーションセンター、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トヨタファイナンス 10年以上前
- トヨタ自動車のみに追随した営業ではなく、他社カード会社と連携した業務運用検討...
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