回答者別の社員クチコミ
株式会社ウェザーニューズ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 開発部 | 3～5年 | 退社済み(2005年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- --
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- --
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
ウェザーニューズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 開発部、在籍3～5年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、ウェザーニューズ 10年以上前
- 有言実行が評価される文化...
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ウェザーニューズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 開発部、在籍3～5年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、ウェザーニューズ 10年以上前
- 勤務時間が自分でコントロールできる。 ある人は午後に出社し、夜中仕事をしているという...
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ウェザーニューズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 開発部、在籍3～5年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、ウェザーニューズ 10年以上前
- 入社を決めた理由：気象の最大手企業である 入社前に知っておくべき点：気象が根幹にあ...
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ウェザーニューズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 開発部、在籍3～5年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、ウェザーニューズ 10年以上前
- 評価に対し、男女差は無い会社 ただ、就業時間についても男女差はありません。 女性であ...
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ウェザーニューズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 開発部、在籍3～5年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、ウェザーニューズ 10年以上前
- サービス残業が多く、休日や夜中も呼び出されることがある...
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ウェザーニューズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 開発部、在籍3～5年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、ウェザーニューズ 10年以上前
- 人材育成の視点が無い。 社会競争力が育たないという懸念があることと、目立たないと評価...
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ウェザーニューズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 開発部、在籍3～5年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、ウェザーニューズ 10年以上前
- 強み：展開が速く、フットワークが軽い 弱み：気象から離れた分野の開拓 事業展望：...
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ウェザーニューズの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 開発部、在籍3～5年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、ウェザーニューズ 10年以上前
- 従業員が働きやすい環境を作ること。 人材育成の視点が無い。福利厚生がまったく無いので...
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