回答者別の社員クチコミ
アジア航測株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 建設コンサルタント部門技術職 | 5～10年 | 退社済み(2005年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- --
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- --
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
アジア航測の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 建設コンサルタント部門技術職、在籍5～10年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、アジア航測 10年以上前
- 組織改正・部署名称の変更等が多く、会社がどこに向かっていこうとしているのか、社員が感...
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アジア航測の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 建設コンサルタント部門技術職、在籍5～10年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、アジア航測 10年以上前
- 現在は分からないが、当時は住居手当が手厚いと思った。 職場は交通の便の良いところにあ...
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アジア航測の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 建設コンサルタント部門技術職、在籍5～10年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、アジア航測 10年以上前
- 入社を決めた理由：学生時代からの知識・専門がフル活用できる分野の業績が業界内で高く、...
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アジア航測の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 建設コンサルタント部門技術職、在籍5～10年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、アジア航測 10年以上前
- 働きがい： 自分の関わった業務の成果が社会で役立っていることを実感できること。 成...
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アジア航測の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 建設コンサルタント部門技術職、在籍5～10年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、アジア航測 10年以上前
- 残業が多く、女性にとっても厳しい職場ではあるが、担当業務に男女の差はなく、対等な立場...
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アジア航測の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 建設コンサルタント部門技術職、在籍5～10年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、アジア航測 10年以上前
- 繁忙期は残業が非常に多く、ワーク・ライフ・バランスを取るのは少々難しいと感じた。もっ...
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アジア航測の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 建設コンサルタント部門技術職、在籍5～10年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、アジア航測 10年以上前
- 20代?は、様々な業務に携わることができ、やりがいもある。キャリアが上がるにつれ責任...
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アジア航測の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 建設コンサルタント部門技術職、在籍5～10年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、アジア航測 10年以上前
- 強み：社会のニーズが複雑化・多様化する中で、会社としての守備範囲が広いこと。 弱み...
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アジア航測の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 建設コンサルタント部門技術職、在籍5～10年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、アジア航測 10年以上前
- この会社でキャリアを積み、中堅となっていく者が、未来を描くことができ、続く後輩たちに...
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