回答者別の社員クチコミ
株式会社リクルートホールディングス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門スタッフ | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のリクルートへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.2
回答日:
- 待遇面の満足度
- --
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- --
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
リクルートホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のリクルートへの回答
回答日
- 回答者 管理部門スタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、リクルートホールディングス 10年以上前
- 風通しがよく、実績が良ければスピーディーにキャリアアップができる。基礎的な社員教育に...
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リクルートホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のリクルートへの回答
回答日
- 回答者 管理部門スタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、リクルートホールディングス 10年以上前
- みなし労働制なので思いのほか自由に働ける。労働時間短縮やダイバシティにも積極的。...
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リクルートホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のリクルートへの回答
回答日
- 回答者 管理部門スタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、リクルートホールディングス 10年以上前
- 入社を決めた理由：BtoCのビジネスのノウハウを、ベンチャースピリッツのある企業で学...
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リクルートホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のリクルートへの回答
回答日
- 回答者 管理部門スタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、リクルートホールディングス 10年以上前
- 働きがい： UPorOUTという形ではなく、マネジメントでもプレイヤーでも縦横無尽に...
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リクルートホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のリクルートへの回答
回答日
- 回答者 管理部門スタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、リクルートホールディングス 10年以上前
- 色々な形で職場に戻れるし、現役の女性をとても大切にする風土があるので女性が中心として...
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リクルートホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のリクルートへの回答
回答日
- 回答者 管理部門スタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、リクルートホールディングス 10年以上前
- 調整しやすさは個人の裁量に完全に任されている。...
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リクルートホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のリクルートへの回答
回答日
- 回答者 管理部門スタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、リクルートホールディングス 10年以上前
- ある程度の年齢になると一気にできる事が小さい感覚になる。ドメスティックな事業体である...
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リクルートホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のリクルートへの回答
回答日
- 回答者 管理部門スタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、リクルートホールディングス 10年以上前
- 強み：出版流通インフラの圧倒的シェアと事業規模・ブランド 弱み：労働集約型マネジメ...
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リクルートホールディングスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のリクルートへの回答
回答日
- 回答者 管理部門スタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、リクルートホールディングス 10年以上前
- 新しい時代に合った、コアコンピタンスの開発が必要。市場に対して謙虚になってビジネスを...
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