回答者別の社員クチコミ
ソフトウエア興業株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 主任 | 15～20年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.7
回答日:
- 待遇面の満足度
- --
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- --
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
ソフトウエア興業の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 主任、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソフトウエア興業 10年以上前
- 組織は、組み込み関連や業務システム、官公庁などで事業部ごとに分けられている。 新卒時...
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ソフトウエア興業の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 主任、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソフトウエア興業 10年以上前
- 寮は充実しているが、手当てや給与面では恵まれていない。...
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ソフトウエア興業の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 主任、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソフトウエア興業 10年以上前
- 入社を決めた理由： 入社後の研修制度が充実していると聞いていたこと。初任給が他社と比...
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ソフトウエア興業の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 主任、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソフトウエア興業 10年以上前
- 働きがい： 現状モチベーションを上げる要素は見当たらない。 以前は、会社が年々良くな...
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ソフトウエア興業の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 主任、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソフトウエア興業 10年以上前
- 女性には酷な職場だと主う。肉体的に。...
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ソフトウエア興業の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 主任、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソフトウエア興業 10年以上前
- ある一定の年齢に達すると成長の限界が来る。経験できる業務には限りがあるので、さらなく...
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ソフトウエア興業の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 主任、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソフトウエア興業 10年以上前
- 強み： 人の多さ。 弱み： 技術。 事業展望： 縮小傾向...
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ソフトウエア興業の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 主任、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソフトウエア興業 10年以上前
- 新卒採用の自粛。...
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