回答者別の社員クチコミ
株式会社大丸松坂屋百貨店
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門スタッフ | 3年未満 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前の大丸への回答
- 回答者による総合評価
-
2.7
回答日:
- 待遇面の満足度
- --
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- --
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
大丸松坂屋百貨店の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の大丸への回答
回答日
- 回答者 管理部門スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、大丸松坂屋百貨店 10年以上前
- 封建的。上司の意見が絶対...
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大丸松坂屋百貨店の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の大丸への回答
回答日
- 回答者 管理部門スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、大丸松坂屋百貨店 10年以上前
- 入社を決めた理由：以前は取引先であり、そこから誘われた。...
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大丸松坂屋百貨店の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の大丸への回答
回答日
- 回答者 管理部門スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、大丸松坂屋百貨店 10年以上前
- 百貨店の硬直的な体質が現在の不景気のなかで足かせになっていることを痛感...
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大丸松坂屋百貨店の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の大丸への回答
回答日
- 回答者 管理部門スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、大丸松坂屋百貨店 10年以上前
- 販売系では女性が中心となって組織形成・運営がなされていた。しかし管理部門などではほと...
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大丸松坂屋百貨店の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の大丸への回答
回答日
- 回答者 管理部門スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、大丸松坂屋百貨店 10年以上前
- 残業規制などがてっていされていたことで無駄なサービス残業とかもなくプライベートな計画...
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大丸松坂屋百貨店の就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の大丸への回答
回答日
- 回答者 管理部門スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、大丸松坂屋百貨店 10年以上前
- 自分の持つ能力を発揮する機会が与えられない。組織のなわばり意識が強くその範囲を超えよ...
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大丸松坂屋百貨店の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の大丸への回答
回答日
- 回答者 管理部門スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、大丸松坂屋百貨店 10年以上前
- 強み：一部の優秀な幹部の提案力と行動力 弱み：管理部門ではことなかれ主義が蔓延して...
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大丸松坂屋百貨店への就職・転職を検討されている方が、大丸松坂屋百貨店の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（管理部門スタッフ、中途入社、男性、退社済み(2010年より前)、在籍3年未満）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。