回答者別の社員クチコミ
ユニバーサルコンピューター株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 大阪本社 | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
ユニバーサルコンピューターの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 大阪本社、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ユニバーサルコンピューター 10年以上前
- 同族会社です。そのため、頑張っても幹部になることはかなり難しいかと思います。 パナソ...
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ユニバーサルコンピューターの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 大阪本社、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ユニバーサルコンピューター 10年以上前
- 給与制度の特徴： 毎月3500円会費を徴収されますが、内訳は公表されません。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ユニバーサルコンピューターの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 大阪本社、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ユニバーサルコンピューター 10年以上前
- 入社を決めた理由： パナソニックグループが使用しているサーバー、システムに携われるこ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ユニバーサルコンピューターの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 大阪本社、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ユニバーサルコンピューター 10年以上前
- 働きがい： 目標管理という評価制度がありますが、実際には機能していないようで評価はほ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ユニバーサルコンピューターの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 大阪本社、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ユニバーサルコンピューター 10年以上前
- 強み： 松下とのつながりが強い 弱み： 松下以外の繋がりが薄い 受託案件がほとんど...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ユニバーサルコンピューターの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 大阪本社、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ユニバーサルコンピューター 10年以上前
- もう少し営業力を養っていただきたいです。 自社のメンバーに関するフォローを行う余裕が...
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