回答者別の社員クチコミ
株式会社資生堂
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 中国ブランドマネージャー | 10～15年 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
75 %
［評価点について］
資生堂の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 中国ブランドマネージャー、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、資生堂 10年以上前
- 倫理をまもり、顧客を軸とした素晴らしい理念を持っている会社。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
資生堂の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 中国ブランドマネージャー、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、資生堂 10年以上前
- 年収事例： 40代 課長900万円 給与制度の特徴： 自己申告での評価をもとに、上司...
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資生堂の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 中国ブランドマネージャー、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、資生堂 10年以上前
- 入社を決めた理由： 他に引き抜かれたため 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき...
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資生堂の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 中国ブランドマネージャー、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、資生堂 10年以上前
- 働きがい： 連帯感のあること。 評価については、グローバル基準を設定しており、その部...
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資生堂の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 中国ブランドマネージャー、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、資生堂 10年以上前
- 自分の体験が生かせることはもとより、友人知人など、自分のネットワークの活用も生かせる...
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