回答者別の社員クチコミ
富士通Japan株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業部門 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前の富士通エフ・アイ・ピーへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
富士通Japanの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の富士通エフ・アイ・ピーへの回答
回答日
- 回答者 営業部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通Japan 10年以上前
- 縦割りの伝統的な日本文化だと思います（現在）ただ、営業でも部署により文化は異なるよう...
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富士通Japanの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の富士通エフ・アイ・ピーへの回答
回答日
- 回答者 営業部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通Japan 10年以上前
- 年収事例：新卒入社７年目、36歳、営業、年収550万円～600万円 給与制度の特徴...
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富士通Japanの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の富士通エフ・アイ・ピーへの回答
回答日
- 回答者 営業部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通Japan 10年以上前
- 入社を決めた理由： 会社の事業有利性と人事の人柄 「入社理由の妥当性」と「認識し...
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富士通Japanの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の富士通エフ・アイ・ピーへの回答
回答日
- 回答者 営業部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通Japan 10年以上前
- 働きがい： 社員のモチベーションを維持するため、色々広報活動を工夫しています。日経新...
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富士通Japanの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の富士通エフ・アイ・ピーへの回答
回答日
- 回答者 営業部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通Japan 10年以上前
- 女性は管理部を中心に多い方かと思います。 ただ、SEや営業は残業があるため、結婚後は...
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富士通Japanの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の富士通エフ・アイ・ピーへの回答
回答日
- 回答者 営業部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通Japan 10年以上前
- プライベートとのバランスは調整しやすい業界ではないですが、人事は意識して 調整してい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
富士通Japanの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の富士通エフ・アイ・ピーへの回答
回答日
- 回答者 営業部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通Japan 10年以上前
- 強み：データセンタ事業を中心としたストックビジネス 弱み：日本企業の保守的な文化が...
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富士通Japanの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前の富士通エフ・アイ・ピーへの回答
回答日
- 回答者 営業部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通Japan 10年以上前
- 営業の保守的な文化を変えることは難しいかと思いますが、今までの事業の強みにより我侭を...
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