回答者別の社員クチコミ
三菱電機株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 10～15年 | 退社済み(2010年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
三菱電機の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、三菱電機 10年以上前
- 社歌の斉唱、体操の強制、社内行事への強制参加等軍隊的なものは殆ど見られない。組織は典...
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三菱電機の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、三菱電機 10年以上前
- 年収事例：新卒入社5年目、担当、年収400～450万円 給与制度の特徴： 組合費が...
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三菱電機の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、三菱電機 10年以上前
- 入社を決めた理由： 「三菱」＋「電機メーカー」という安定性（今では「電機メーカー」の...
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三菱電機の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、三菱電機 10年以上前
- 働きがい： 人事評価が全く分からないのが特徴。 どういう評価がされているか、どの程度...
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三菱電機の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、三菱電機 10年以上前
- 女性だから不利ということもないと思いますが、管理部門の場合異動をともなう地方勤務があ...
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三菱電機の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、三菱電機 10年以上前
- 有給休暇は比較的取りやすい。最近はあまりないが飛び石連休などの場合は殆ど間を休みにで...
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三菱電機の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、三菱電機 10年以上前
- 一番大きい理由は、管理職になった後は地方の工場を転々としないといけず、どこが勤務地に...
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三菱電機の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、三菱電機 10年以上前
- 強み：総合電機でありながら、軸とする事業（ファクトリーオートメーション）の選定を間違...
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