回答者別の社員クチコミ
株式会社プレステージ・インターナショナル
回答者(部門・職種・役職) | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
---|---|---|---|---|
オペレーション・スーパーバイザー | 5~10年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 h
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
[評価点について]
プレステージ・インターナショナルの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 オペレーション・スーパーバイザー、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、プレステージ・インターナショナル 10年以上前
- クライアントにより扱う業務や管理の仕方が大きく異なるので事業部制をとっており、今後も...
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プレステージ・インターナショナルの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 オペレーション・スーパーバイザー、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、プレステージ・インターナショナル 10年以上前
- 年収事例:SV:350万円~500万円 MGR:550万円~700万円 給与制度の特...
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プレステージ・インターナショナルの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 オペレーション・スーパーバイザー、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、プレステージ・インターナショナル 10年以上前
- 入社を決めた理由:業務委託ではあるが、特定の業種に特化したサービスを提供していること...
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プレステージ・インターナショナルの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 オペレーション・スーパーバイザー、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、プレステージ・インターナショナル 10年以上前
- 働きがい: 人事評価は、所属する部署のマネージャーによって一次評価が行われる。さらに...
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プレステージ・インターナショナルの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 オペレーション・スーパーバイザー、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、プレステージ・インターナショナル 10年以上前
- 地方のセンターには託児所があるので、子供がいる人にとっては働きやすいと思う。...
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プレステージ・インターナショナルの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 オペレーション・スーパーバイザー、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、プレステージ・インターナショナル 10年以上前
- 所属する部署によって大きく変わる。24時間365日稼動している部署であればシフト制な...
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プレステージ・インターナショナルの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 オペレーション・スーパーバイザー、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、プレステージ・インターナショナル 10年以上前
- 評価方法に疑問を感じたため。 職責に対しての給与が少ない。...
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プレステージ・インターナショナルの就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]
回答日
- 回答者 オペレーション・スーパーバイザー、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、プレステージ・インターナショナル 10年以上前
- 強み:特定の分野に選択集中したサービス提供 弱み:クライアントが自社運用を始める、...
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プレステージ・インターナショナルの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 オペレーション・スーパーバイザー、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、プレステージ・インターナショナル 10年以上前
- ワンマン過ぎることと、従業員の目から見て無駄遣いが多いことを改善しましょう。 本社管...
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