回答者別の社員クチコミ
ソニー株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 経営企画 | 3年未満 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
ソニーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 経営企画、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ソニー 10年以上前
- スウェーデンとの合弁会社なので、社風はドライな感じでした。一方で、ソニーからの出向者...
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ソニーの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 経営企画、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ソニー 10年以上前
- 年収事例：３０後半係長９００万円 給与制度の特徴：基本給とボーナス以外は、個別の提...
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ソニーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 経営企画、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ソニー 10年以上前
- 入社を決めた理由：グローバルな仕事ができると思ったので。 「入社理由の妥当性」と「...
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ソニーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 経営企画、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ソニー 10年以上前
- 働きがい： 製造業なので細かい仕事も多いです。 評価制度は、上司の恣意性に委ねられて...
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ソニーの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 経営企画、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ソニー 10年以上前
- 産休を取れる文化は、大いにあると思いますが、復職したい部署に戻れるか、事前に確認も必...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ソニーの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 経営企画、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ソニー 10年以上前
- 週末を出張で犠牲にすることは、多いですので、この点は確認された方が良いかと思います。...
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ソニーの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 経営企画、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ソニー 10年以上前
- ソニーの地方の工場出身者が幅を利かせていたりと、新参者には難しい雰囲気が有ったし、人...
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ソニーの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 経営企画、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ソニー 10年以上前
- 強み：ソニーのブランド 弱み：過当競争が激しい業界 事業展望：今後は、徐々に衰退...
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