回答者別の社員クチコミ
東日本電信電話株式会社（NTT東日本）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| サービス企画 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
東日本電信電話（NTT東日本）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 サービス企画、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本電信電話（NTT東日本） 10年以上前
- 元公共企業ということが、なかなか消えない。本社の事務職でも、土建業的な人が多い。かな...
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東日本電信電話（NTT東日本）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 サービス企画、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本電信電話（NTT東日本） 10年以上前
- 入社を決めた理由：希望業務と一致。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：...
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東日本電信電話（NTT東日本）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 サービス企画、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本電信電話（NTT東日本） 10年以上前
- 働きがい： 小さいことをやるのにも、非常に労力がかかり、自分の成果が見えにくい。 学...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
東日本電信電話（NTT東日本）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 サービス企画、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本電信電話（NTT東日本） 10年以上前
- 女性に対する制度は充実している。過保護にも思えるほど。 古い文化が残っているところで...
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東日本電信電話（NTT東日本）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 サービス企画、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本電信電話（NTT東日本） 10年以上前
- 年間20日ある年休は必ず取れる。必ず消化するように強い指示があるところも、ルールにう...
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東日本電信電話（NTT東日本）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 サービス企画、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本電信電話（NTT東日本） 10年以上前
- 中間管理職や社員に言うばかりでなく、経営者自らリスクを取った行動を示してほしい。...
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