回答者別の社員クチコミ
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア
回答者(部門・職種・役職) | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
---|---|---|---|---|
システムエンジニア | 5~10年 | 退社済み(2010年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 h
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
[評価点について]
エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 システムエンジニア、在籍5~10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア 10年以上前
- 設立されてからそれほど経過していない会社であり、社内の雰囲気はよく、風通しもよい会社...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティアの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 システムエンジニア、在籍5~10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア 10年以上前
- 年収事例:新卒5年目、500万円 給与制度の特徴:残業代は出ます。ボーナスは月額5...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティアの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 システムエンジニア、在籍5~10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア 10年以上前
- 入社を決めた理由 若い会社で自分達で会社を作っていけると感じたから。 「入社理由の...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティアの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 システムエンジニア、在籍5~10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア 10年以上前
- 働きがい: システムのリリースを無事終えて、お客様から労いの言葉をいただいたとき。 ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティアの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 システムエンジニア、在籍5~10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア 10年以上前
- 有給休暇取得も比較的柔軟にできましたし、ライフバランスはとれていたと思う。リリース時...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティアの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 システムエンジニア、在籍5~10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア 10年以上前
- システム化計画の策定等より上流の業務を経験したかったから。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティアの就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]
回答日
- 回答者 システムエンジニア、在籍5~10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア 10年以上前
- 強み:大規模システム開発に精通している。 弱み:特定の事業に片寄っている(いた。)...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティアの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 システムエンジニア、在籍5~10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア 10年以上前
- 得意分野を生かした事業の水平統合...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティアへの就職・転職を検討されている方が、エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティアの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」(システムエンジニア、新卒入社、男性、退社済み(2010年より前)、在籍5~10年)を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。