回答者別の社員クチコミ
日本電気通信システム株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| マネージャー | 20年以上 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
日本電気通信システムの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本電気通信システム 10年以上前
- NECの組織体制にあわせて組織改正を行う傾向がある。事業部の１対１体制。...
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日本電気通信システムの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本電気通信システム 10年以上前
- 年収事例：入社28年、50歳、マネージャー、年収400万円～440万円 給与制度の...
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日本電気通信システムの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本電気通信システム 10年以上前
- 入社を決めた理由： 職場が実家から通勤するのに近かった。 「入社理由の妥当性」と「...
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日本電気通信システムの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本電気通信システム 10年以上前
- 働きがい： ハード開発プロジェクトで開発の遅れが生じた場合、CADを原因にされるため...
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日本電気通信システムの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本電気通信システム 10年以上前
- 会社全体で女性が働き続けやすいとは言いづらい。開発部門の女性は結婚や出産を機に退職す...
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日本電気通信システムの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本電気通信システム 10年以上前
- プロジェクトの進捗状況に引っ張られワークが多いと感じる。 また、電話交換機という社会...
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日本電気通信システムの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本電気通信システム 10年以上前
- NECの業績低迷でグループ全体で5000人のリストラで導入された早期退職制度において...
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日本電気通信システムの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本電気通信システム 10年以上前
- 強み：ハードとソフトを１社で開発が行える。 弱み： 不採算の会社を当社に統合したた...
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日本電気通信システムの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本電気通信システム 10年以上前
- 2012年の業績不振をスタッフ部門の課長職以下をリストラ対象としてリストラするのは誤...
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