回答者別の社員クチコミ
株式会社荏原製作所
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 15～20年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
荏原製作所の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、荏原製作所 10年以上前
- 人事評価制度は整備されている。実際の評価については部門自体の評価、上司の能力により左...
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荏原製作所の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、荏原製作所 10年以上前
- 残業管理がされている為、大幅な残業超過になることは少ない。 大規模プロジェクトに関わ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
荏原製作所の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、荏原製作所 10年以上前
- 社員数が多い為、どうしても仕事の専門性が高くなってしまう。業務的な判断をしたい時には...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
荏原製作所の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理部門、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、荏原製作所 10年以上前
- 組織の縦割りが強すぎる為、部門間の連携が失われている部分が多く見られる。もう少し視野...
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