回答者別の社員クチコミ
三菱電機株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 設計開発 | 3～5年 | 退社済み(2010年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
三菱電機の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 設計開発、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、三菱電機 10年以上前
- かなり部門の細分化がおこなわれている。品証会議など頻繁に会議をおこなう文化がある。...
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三菱電機の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 設計開発、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、三菱電機 10年以上前
- 年収事例：新卒入社4年目、26歳、技術、400万 給与制度の特徴：賞与は4カ月分く...
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三菱電機の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 設計開発、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、三菱電機 10年以上前
- 入社を決めた理由： 大学における研究に続く仕事ができたということ。 「入社理由の妥...
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三菱電機の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 設計開発、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、三菱電機 10年以上前
- 働きがい： 当然ながら製品の完成時に達成感がある。評価自体は実力主義というよりは、昔...
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三菱電機の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 設計開発、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、三菱電機 10年以上前
- 開発の繁忙期はまず休めない。それ以外は常識の範囲で比較的休みやすかった。...
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三菱電機の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 設計開発、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、三菱電機 10年以上前
- 大手は大手なりに給与は長年勤めれば自然と増加するし、役職も上がる。しかしながら、それ...
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三菱電機の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 設計開発、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、三菱電機 10年以上前
- 強み： 長年の技術の蓄積 弱み： 安定の上にある惰性 事業展望：部門によると思う...
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