回答者別の社員クチコミ
株式会社電通プロモーションプラス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| MP | 15～20年 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前の電通プロックスへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
120 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
電通プロモーションプラスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の電通プロックスへの回答
回答日
- 回答者 MP、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、電通プロモーションプラス 10年以上前
- 親会社の使命を継承し徹底的なクライアントサービス。OJT中心で体育会系の環境の中で自...
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電通プロモーションプラスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の電通プロックスへの回答
回答日
- 回答者 MP、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、電通プロモーションプラス 10年以上前
- 年収事例：中途採用3年目、26才、イベント関連プランナー400万円 給与制度の特徴...
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電通プロモーションプラスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の電通プロックスへの回答
回答日
- 回答者 MP、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、電通プロモーションプラス 10年以上前
- 入社を決めた理由：大手広告の子会社であることとフィールドの大きい仕事ができると感じた...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
電通プロモーションプラスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の電通プロックスへの回答
回答日
- 回答者 MP、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、電通プロモーションプラス 10年以上前
- 石の上にも三年であるが、待っていられなかった。...
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電通プロモーションプラスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の電通プロックスへの回答
回答日
- 回答者 MP、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、電通プロモーションプラス 10年以上前
- 強み：契約社員による、大きく採用し、結果的に選別。人の雇用に忖度しないが、それが大き...
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電通プロモーションプラスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前の電通プロックスへの回答
回答日
- 回答者 MP、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、電通プロモーションプラス 10年以上前
- タグボートやシンガタのような、実力ある人員を育てる意識と大らかさ。...
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