回答者別の社員クチコミ
ヤマト運輸株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| センター長 | 10～15年 | 退社済み(2010年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
ヤマト運輸の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 センター長、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ヤマト運輸 10年以上前
- 現場の社員はほとんど中途入社です。中途入社のスタートは現場ドライバーからですが優秀な...
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ヤマト運輸の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 センター長、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ヤマト運輸 10年以上前
- 年収事例：新卒入社10年目年収600～650万 給与制度の特徴扶養手当等が充実して...
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ヤマト運輸の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 センター長、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ヤマト運輸 10年以上前
- 入社を決めた理由：新卒採用でしたのでとにかく内定が欲しかった。 「入社理由の妥当性...
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ヤマト運輸の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 センター長、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ヤマト運輸 10年以上前
- 働きがい： お客様から頂けるありがとう、お願いしますと言った一言が仕事のモチベーショ...
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ヤマト運輸の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 センター長、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ヤマト運輸 10年以上前
- いちドライバーである間は、出勤日と休日の区別はつけやすいと思います。 ただ、所長等責...
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ヤマト運輸の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 センター長、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ヤマト運輸 10年以上前
- とにかく仕事がキツイ。配属店によるあたりはずれが大きいものの、その後2社ほど経験しま...
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ヤマト運輸の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 センター長、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ヤマト運輸 10年以上前
- 強み：業界シェア率 弱み：宅配の特化 事業展望：海外進出...
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ヤマト運輸の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 センター長、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ヤマト運輸 10年以上前
- 定年まで安心して働けるような受け皿作り。...
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