回答者別の社員クチコミ
株式会社みずほ銀行
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 投資銀行部門 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のみずほコーポレート銀行への回答
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
みずほ銀行の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のみずほコーポレート銀行への回答
回答日
- 回答者 投資銀行部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、みずほ銀行 10年以上前
- 対象顧客を法人（大企業）に特化した銀行という特殊性から、組織的な業務運営よりも、個人...
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みずほ銀行の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のみずほコーポレート銀行への回答
回答日
- 回答者 投資銀行部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、みずほ銀行 10年以上前
- 年収事例：中途採用（プロフェッショナル契約）40歳前後で年俸1200～1500万円程...
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みずほ銀行の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のみずほコーポレート銀行への回答
回答日
- 回答者 投資銀行部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、みずほ銀行 10年以上前
- 入社を決めた理由：転職検討時にちょうど投資銀行部門拡大のための人員について、中途採用...
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みずほ銀行の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のみずほコーポレート銀行への回答
回答日
- 回答者 投資銀行部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、みずほ銀行 10年以上前
- 働きがい： 会社全体で、仕事能力を拡大し、他社に対抗し凌駕できるパワーを獲得すること...
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みずほ銀行の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のみずほコーポレート銀行への回答
回答日
- 回答者 投資銀行部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、みずほ銀行 10年以上前
- 待遇面で不利益はないと思われる。女性優遇を政策的に前面に掲げている業種でもあるため、...
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みずほ銀行の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のみずほコーポレート銀行への回答
回答日
- 回答者 投資銀行部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、みずほ銀行 10年以上前
- プロであれば障害は感じないですむと思うが、新卒などでいわゆる銀行員になってしまってい...
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みずほ銀行の就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のみずほコーポレート銀行への回答
回答日
- 回答者 投資銀行部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、みずほ銀行 10年以上前
- 部門の責任者が交代し、チャレンジができなくなり、組織が完全に死に体となったことから、...
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みずほ銀行の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のみずほコーポレート銀行への回答
回答日
- 回答者 投資銀行部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、みずほ銀行 10年以上前
- 強み：金融事業をフルラインで展開できる事業基盤を持っている。 弱み：個人の能力に依...
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みずほ銀行の就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のみずほコーポレート銀行への回答
回答日
- 回答者 投資銀行部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、みずほ銀行 10年以上前
- サービス業としての意識を持つことが必要。 リスクつぶしを考えている限りは、事業の発展...
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みずほ銀行への就職・転職を検討されている方が、みずほ銀行の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（投資銀行部門、中途入社、男性、退社済み(2015年より前)、在籍5～10年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。
