回答者別の社員クチコミ
マクセル株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のマクセルへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
マクセルの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のマクセルへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、マクセル 10年以上前
- 親会社の顔色を伺ってしまうところがどうしてもあり、大きく冒険ができない、そんな息苦し...
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マクセルの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のマクセルへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、マクセル 10年以上前
- 年収事例：中途入社 35歳 主任 700万円 給与制度の特徴：手当は扶養手当、家族...
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マクセルの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のマクセルへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、マクセル 10年以上前
- 入社を決めた理由：安定した利益体質と自由そうな社風 「入社理由の妥当性」と「認識し...
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マクセルの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のマクセルへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、マクセル 10年以上前
- 働きがい： 質・ボリュームともに不可能と思われる仕事を与えられるときがあったが、逆に...
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マクセルの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のマクセルへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、マクセル 10年以上前
- 部署にもよるが、しにくい。人が少ないので、有休がとりづらい。一時期、休日出勤が当たり...
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マクセルの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のマクセルへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、マクセル 10年以上前
- 人材育成の方針があまりに無さ過ぎる。その場しのぎの人材活用でしかなく、長期的に人を育...
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マクセルの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のマクセルへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、マクセル 10年以上前
- 強み：様々な事業分野を持っていること 弱み：これといった特徴が無い 事業展望：事...
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マクセルの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のマクセルへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、マクセル 10年以上前
- ブランド強化をするなら徹底的にやってほしいし、技術力を高めたいなら、研究費を惜しまず...
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