回答者別の社員クチコミ
株式会社エンプラス（電子）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| LED関連事業部 生産部長 | 20年以上 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 5.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
エンプラス（電子）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 LED関連事業部 生産部長、在籍20年以上、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、エンプラス（電子） 10年以上前
- 創業当初より経営方針が一貫している。誠意を持って仕事に取組むこと。相手に対する感謝の...
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エンプラス（電子）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 LED関連事業部 生産部長、在籍20年以上、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、エンプラス（電子） 10年以上前
- 年収事例： 入社20年目、52歳、生産部長、年収900～1000万円 給与制度の特...
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エンプラス（電子）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 LED関連事業部 生産部長、在籍20年以上、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、エンプラス（電子） 10年以上前
- 入社を決めた理由： 成長著しい分野の最先端ビジネスにチャレンジし続けている経営方針に...
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エンプラス（電子）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 LED関連事業部 生産部長、在籍20年以上、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、エンプラス（電子） 10年以上前
- 働きがい： 論理的な評価方法を導入しており、社員一人一人に評価項目ごとに評価結果を明...
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エンプラス（電子）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 LED関連事業部 生産部長、在籍20年以上、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、エンプラス（電子） 10年以上前
- 女性でも働きやすい職場だと思います。開発系の仕事をしている女性社員もいました。本人の...
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エンプラス（電子）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 LED関連事業部 生産部長、在籍20年以上、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、エンプラス（電子） 10年以上前
- ウーン。。。。 とにかく、お客様ニーズを優先しますので、顧客に影響が及ばなければ、自...
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エンプラス（電子）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 LED関連事業部 生産部長、在籍20年以上、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、エンプラス（電子） 10年以上前
- リーマンショックの影響で工場が閉鎖になり退職を余儀なくされました。...
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エンプラス（電子）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 LED関連事業部 生産部長、在籍20年以上、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、エンプラス（電子） 10年以上前
- 強み： 最先端技術を追い続けている点が強み。（取捨選択の経営戦略がうまい） 弱み：...
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エンプラス（電子）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 LED関連事業部 生産部長、在籍20年以上、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、エンプラス（電子） 10年以上前
- 創業オーナーから御子息へ代が変わったことで、創業者の影響を薄くしたい気持ちが伝わり過...
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