回答者別の社員クチコミ
タカラサプライコミュニケーションズ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 印刷 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
15 %
［評価点について］
タカラサプライコミュニケーションズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 印刷、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、タカラサプライコミュニケーションズ 10年以上前
- 歴史があり、宝ホールディングスグループの印刷会社であるためグループより安定した収入を...
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タカラサプライコミュニケーションズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 印刷、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、タカラサプライコミュニケーションズ 10年以上前
- 年収事例：中途入社 10年目 年収480万...
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タカラサプライコミュニケーションズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 印刷、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、タカラサプライコミュニケーションズ 10年以上前
- 入社を決めた理由： 宝ホールディングスグループだったので。 「入社理由の妥当性」と...
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タカラサプライコミュニケーションズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 印刷、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、タカラサプライコミュニケーションズ 10年以上前
- 働きがい： 目標管理制度による評価制度を導入。 半期毎に評価が決まる。 成長・キャ...
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タカラサプライコミュニケーションズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 印刷、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、タカラサプライコミュニケーションズ 10年以上前
- 営業や、製造職において、印刷業界は女性にはきついかもしれません。 事務職等に関しては...
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タカラサプライコミュニケーションズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 印刷、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、タカラサプライコミュニケーションズ 10年以上前
- コンプライアンスを重視しており、休日は普通にやすめ、有給も自己管理と周りに迷惑をかけ...
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タカラサプライコミュニケーションズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 印刷、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、タカラサプライコミュニケーションズ 10年以上前
- 強み：宝ホールディングスグループである事。 弱み：人員の入れ替わりが多いので、スキ...
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タカラサプライコミュニケーションズの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 印刷、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、タカラサプライコミュニケーションズ 10年以上前
- 思い切った得意先の選定をすべし。...
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