回答者別の社員クチコミ
タカラサプライコミュニケーションズ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 制作 | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
タカラサプライコミュニケーションズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 制作、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、タカラサプライコミュニケーションズ 10年以上前
- 宝酒造、タカラバイオと同様タカラグループの会社ひとつ。社長、取締役などは宝酒造からの...
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タカラサプライコミュニケーションズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 制作、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、タカラサプライコミュニケーションズ 10年以上前
- 年収事例：中途採用2年目、39歳、制作スタッフ、年収400～430万円 給与制度の...
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タカラサプライコミュニケーションズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 制作、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、タカラサプライコミュニケーションズ 10年以上前
- 入社を決めた理由：安定企業というイメージがあり、長く働ける環境だと考えた。また、面接...
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タカラサプライコミュニケーションズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 制作、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、タカラサプライコミュニケーションズ 10年以上前
- 働きがい： 要求が非常に高いクライアントが多いため、最終的にひとつのかたちにするまで...
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タカラサプライコミュニケーションズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 制作、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、タカラサプライコミュニケーションズ 10年以上前
- 有給休暇の消化率が高いことから、育児休暇など取りやすい風土だと想像できる。 （部署内...
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タカラサプライコミュニケーションズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 制作、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、タカラサプライコミュニケーションズ 10年以上前
- 社内コンプライアンスを重視しているため、残業は極力控える風土があった。 そのため、ワ...
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タカラサプライコミュニケーションズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 制作、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、タカラサプライコミュニケーションズ 10年以上前
- 組織再構築のため、早期退職制度が用意され、条件がよかったため、その制度を利用しました...
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タカラサプライコミュニケーションズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 制作、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、タカラサプライコミュニケーションズ 10年以上前
- 強み：グループ会社との関係から期待できる安定性。 弱み：同業他社と明確な技術格差が...
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タカラサプライコミュニケーションズの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 制作、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、タカラサプライコミュニケーションズ 10年以上前
- 業界の業績低迷が続くことは、明々白々なので、独自の技術開発や行程の徹底改善が急務だと...
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